注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 作业说明： 1.做作业之前首先在封面填上自己的学号和姓名，做完作业后请写上作业完成时间。 2.学习完第三单元后必须完成本次作业，并请在规定时间内通过学习平台提交Word文档形式的电子作业，本次作业占形成性考核总成绩的20%。 作业内容： 某高校决定开发一套图书管理系统，请对此软件项目做可行性分析与需求分析，并撰写《图书管理系统项目…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 一、2025年秋江苏开放大学入学教育作业一单选题答案 1、江苏开放大学的办学理念是创新、开放、融合、共享。开放是（）。江苏开放大学扎根江苏、面向世界，以开放的意识、开放的机制、开放的格局践行使命，打破学习时空和校园疆界，为学习者成才提供更多机会与可能，与各行各业联通合作，推进高质量发展。 A、根本目的 B、第一动力 C、必由之路 …
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 一、2025年秋江苏开放大学入学教育作业三单选题答案 1、毕业审核时《形势与政策》课程审核条件如下：学生须有5个学期参加本课程学习且5个学期总成绩大于等于（）分，方可获得本课程2学分。 A、300 B、450 C、400 D、500 正确答案：A 2、可进入（）页面查看或下载人才培养方案，了解本专业学习要求，毕业要求及学位要求等。…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 【课程实训一】数字化人力资源管理之战略篇：解析数字化背景下企业人力资源战略环境-（不计分作业） 说明：此项作业不计分，但是为了巩固学习知识，希望大家认真完成，巩固所学知识，备期末考试之用。 （一）实践目标： 1.能够了解数字化时代人力资源管理战略环境的新趋势与新动向。 2.能够掌握人力资源战略环境分析的工具方法：PEST分析法与S…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 一、2025年秋江苏开放大学入学教育作业二单选题答案 1、开放教育学习平台（月明在线）登录账号为（），为保证您获得最佳用户体验，推荐使用谷歌浏览器。 A、微信号 B、学号 C、姓名 D、身份证号 正确答案：B 2、按照学分与学时的换算规则，1学分相当于（）学时。 A、16 B、12 C、20 D、18 正确答案：D 3、思想政治课…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 课程实训四】数字化人力资源管理之展望篇：案例数字化背景下人力资源的机遇与挑战（计分作业-20％） 说明：此项作业为计分作业，占形考成绩20%，请大家务必在作业要求时间内按时完成，延期扣分。 （一）实践目标： 1.能够了解前沿的数字化人力资源管理转型实践。 2.能够识别和评估数字化技术带来的机遇与挑战，深入理解数字化技术在人力资源领…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 【课程实训三】数字化人力资源管理之应用篇：讨论数字化背景下企业人力资源管理的创新应用（不计分作业） 说明：此项作业不计分，但是为了巩固学习知识，希望大家认真完成，巩固所学知识，备期末考试之用。 （一）实践目标： 1.能够了解数字化技术在人力资源管理领域的应用。 2.能够理解数字化技术对于人力资源管理多种职能产生的影响及原因。 3.…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 一、2025年秋江苏开放大学人力资源管理学第一到第八单元综合测试单选题答案 1、人力资源管理的起源与发展与哪个历史时期紧密相关？ A、18世纪 B、19世纪 C、20世纪初 D、工业革命时期 正确答案：D 2、在人力资源管理中，人员招聘职能主要负责什么？ A、提供高附加值的工作 B、沟通业务部门经理和人力资源管理部门 C、完成日常…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 说明：此项作业为计分作业，占形考成绩20%，请大家务必在作业要求时间内按时完成，延期扣分。 （一）实践目标： 1.能够了解自己的职业兴趣、优势和发展潜力。 2.能够理解数字化技术对于个人职业发展路径的影响。 3.能够在数字化时代背景下制定清晰的职业发展路径和实施策略。 （二）实践内容： 1.分析数字化技术对于个人职业发展路径的影响…
注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 一、2025年秋江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业单选题答案 1、以下不属于人力资源管理基本原则的是() A、因人设岗 B、能位匹配 C、岗得其人 D、人尽其才 正确答案：A 2、引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题（) A、错误 B、正确 正确答案：A 3、通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗…
