测验一 试卷总分:25 得分:100 1.适当的紧张，而不是过份的紧张，对于演讲是有益的，因为它可能激发你的潜力。 答案:正确 2.如果感到紧张，只要不是开口说不出话，你大可以先想着什么说什么，允许自己紧张一下。 答案:正确 3.站在讲台上演讲，就要暗示自己要追求完美，一点都不能出差错。 答案:错误 4.演讲者不知道自己可以用什么题目来演讲时，就思考自己的真实经历有什么可以与观众分享的。 答案:正确 5.演讲的主题仅仅是一个“正确的观点”就可以了。 答案:错误 6.演讲只用收集与自己这个主题直接相关的材料就可以了。…
1．PubMed-主题检索（10分） 试卷总分:1 得分:100 1.上述模拟检索的检索结果，实际执行的是以下哪个检索式的检索结果？ A."Osteotomy" AND "Kyphosis" B."Osteotomy" [Mesh] AND "Kyphosis" [Mesh] C."Osteotomy/therapeutic use"[Mesh] AND "Kyphosis/surgery"[Me…
形成性考核任务一（第1-2章 25%） 试卷总分:100 得分:100 1.名词解释 (1).总体 (2).误差 (3).抽样研究 (4).极差 (5).变异系数 A.又称全距，是所有观察值中最大值和最小值之差。 B.是标准差与均数的比值。 C.是指根据研究目的确定的研究对象的全体。 D.测量值与事实真相之间的差值。 E.是指以样本特征推论总体特征的研究。 2.下面有关抽样误差的叙述，正确的是（ ）。 A.严格设计和严格实施的研究可以避免抽样误差 B.样本量越大，抽样误差越大 C.抽样误差是由于测量人员测量技术不…
形考任务一 试卷总分:100 得分:100 1.商业模式分析对初创期的小微企业具有哪些作用？（ ） A.分析竞争对手，适应变化的环境 B.说服融资对象 C.规避不良商业模式带来的风险 D.以上都是 2.商业模式画布是由（ ）开发出来的 A.彼得·德鲁克 B.泰罗 C.亚伯拉罕·马斯洛 D.亚历山大·奥斯特瓦德 3.迈克尔·波特认为，企业面临的竞争压力主要来源于供应商、顾客、（ ）、现有竞争者和潜在竞争者。 A.新进入者 B.大型企业 C.周边企业 D.替代品 4.以下不属于PEST要素的是（ ） A.知识力量 B.…
第一次形成性考核任务 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 1.马克思政治经济学具有（ ）。 A.阶级性 B.科学性 C.实践性 D.以上各项都正确 2.劳动二重性是指（）。 A.死劳动和活劳动 B.脑力劳动和体力劳动 C.简单劳动和复杂劳动 D.以上各项都不正确 3.价值是（）。 A.商品生产者之间的关系 B.交换价值的基础 C.调节价格运动的规律 D.以上各项都正确 4.价值规律的作用是（）。 A.调节生产 B.调节流通 C.调节分配 D.以上各项都正确 5.生产关…
形考任务（听口障碍学生专用） 试卷总分:30 得分:100 交际用语（共计 30 分，每小题 2 分） 1- 1 5 题：阅读下面的小对话，选择恰当的答语。 1.— If you play basketball on Saturday or Sunday, I'd like to play with you. How about this Saturday afternoon? — ______________ A.I ' m afraid I can ' t do it. B.That sounds great!…
形考任务一 试卷总分:100 得分:100 1.下列哪个词不能用来描述当今的这个世纪（ ） A.危机 B.速度 C.稳定 D.多变 答案:C 2.下面哪些属于发展性危机（ ） A.自然灾害 B.恐怖袭击 C.升学 D.被绑架 答案:C 3.可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有（ ） A.速度 B.多变 C.危机 D.稳定 答案:ABC 4.比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型（ ） A.多血质型 B.胆汁质型 C.粘液质型 D.抑郁质型 答案:ABCD 5.人在职业发展中所需要的职业能力包括那些（ ） A.交流沟通…
综合测试形考任务 试卷总分:100 得分:100 一、交际用语（共计 10 分，每小题 2 分） 1-5 题：阅读下面的小对话，选择恰当的答语。 1.Do you like seafood ？ — _________________ A.I don ’ t think so. B.Not really. C.I hate it! 答案:B 2.Happy New Year! — _________________ A.Really. B.Are you joking ？ C.The same to you. 答案:…
第一次形考任务 试卷总分:100 得分:100 1.（ ）包括较多的甄选手段，是招聘流程中最具备技术性的程序。 A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估 答案:B 2.（ ）原则要求人力资源工作者在进行招聘时不苛求应聘者是全才、通才，避免无形中提高组织的用人成本。 A.合适性 B.准确性 C.公平性 D.内外兼顾 答案:A 3.（ ）会让组织使用新的生产、管理技术，提高生产效率，带来更高的组织绩效。 A.职业经理人 B.中层管理者 C.基层员工 D.核心技术员工 答案:D 4.对于（ ）来说，能否跟得上新技术的发展速…
形考任务一 试卷总分:100 得分:100 1.社会保障是以（ ）为主体，依法律或政策规定，通过国民收入分配和再分配，对社会成员的基本生活权力予以保障的一种制度。 A.国家 B.团体 C.机关 D.企业 答案:A 2.社会保障的（ ）功能是指劳动者和其他社会成员在因风险暂时或永久失去收入时必须获得一定程度的经济补偿或物质帮助。 A.稳定 B.调节 C.补偿 D.促进经济和社会发展 答案:C 3.我国（ ）明确规定：“退休人员的生活受到国家和社会的保障”。 A.民法 B.宪法 C.经济法 D.劳动法 答案:B 4.社…