可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《商务英语》作业2 共25道题 总分：100分 一考试答案、单选题(共15题，60分) 1.at one’s own expense（选出与题干意义最接近的解释） A、花费…钱 B、以…代价 C、费用自理 D、以昂贵的价格购买 2.The automatic doors in supermarkets ____________ the entry and exit of customers with shopp…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《商务英语》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共15题，60分) 1.to approve（选出与题干意义最接近的解释） A、to abide by B、to comply with C、to have a positive opinion D、to come up with 2.to appoint（选出与题干意义最接近的解释） A、to take back property B、to meet…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《商务谈判》作业4 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.一对一的谈判对领导者而言，你交待下的事，容易使谈判人员尽力而为，对谈判人员，没有外力支撑，必须调动自己的主观能奥鹏远程网络教育动性，调动自己所掌握的谈判策略，全力以赴。（） A、错误 B、正确 2.合作的利益总大于对抗的利益，所以，应该消除对立，寻求合作。（） A、错误 B、正确 3.美商的报价跟日本商人和华商一样，有较大的水分…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《商务谈判》作业3 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.双重或者双向思维的能力是指谈判人员在既能向对手提问同时又能及时恰当地回应对手的提问。（） A、错误 B、正确 2.欧洲商人往往对支付形式不很重视，而更重视价格。（） A、错误 B、正确 3.日商在整理谈判文件时，有可能擅自加入未经双方协商的条款。如果己方在审阅时没有留心，就可能造成利益损失。（） A、错误 B、正确 4.交易前不…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《商务谈判》作业2 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.在市场透明度很大的时候，可以采用等额让步。（） A、错误 B、正确 2.谈判中，一线与二线的沟通很重要，二线授权来自一线。（） A、错误 B、正确 3.合同切忌既有这样解释，又有那样解释，这样的合同是无效的。（） A、错误 B、正确 4.谈判的最后往往获得的是一种次优的结果。（） A、错误 B、正确 5.在谈判中，要想追求自己的…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《商务谈判》作业1 共25道题 总分：100分 一、判断题(共20题，80分) 1.一单生意成立要以书面合同为转移。（） A、错误 B、正确 2.开放初期，在涉外商务谈判中，由于主谈的语言能力的限制，那时的国际商务谈判被戏称为“主谈领导下的翻译负责制”或“翻译领导下的主谈负责制”。（） A、错误 B、正确 3.在商务谈判中，采取何种谈判策略有时类似于囚徒两难模型中囚徒的选择。谈判双方都有欺骗和反欺骗两种策略。（…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《人力资奥鹏远程网络教育源战略与规划》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。 A、利润 B、价值 C、能力 D、规模 2.人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（ ）中。 A、人力资源管理体系 B、财务管理系统 C、信息管理系统 3.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《人力资源战略与规划》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A、预算 B、战略 C、利润 3.人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（ ）中。 A、人力资源管理体系 B、财务管理系统 C、…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《人力资源战略与规划》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A、预算 B、战略 C、利润 2.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。 A、利润 B、价值 C、能力 D、规模 3.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山…
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 22秋《人力资源战略与规划》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.从本质的角度来说，薪酬战略含义不包括（ ）。 A、薪酬体系是权变的 B、薪酬战略实际上是一种从属的战略 C、薪酬战略在企业最重要的战略 3.在薪酬管理的过程中，实际上有（ ）种不同的管理方法。 A、1 B、2 C、…
