2025年春江苏开放大学公共组织理论第三次形考作业
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一、资料内容
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一、2025年春江苏开放大学公共组织理论第三次形考作业单选题
1、组织纪律是指组织在长期的生存和发展过程中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。（）
A、错
B、对
学生：A
2、本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责而出现了真空现象，我们称其为政府的（）
A、缺位
B、错位
C、不到位
D、越位
学生：A
3、美国实行的是一种严格的三权分立制度，下面不属于的有（）
A、其他
B、总统的行政权
C、最高法院以及以下的司法权
D、国会的立法权
学生：A
4、效益越来越成为一个包括３E，质量，公平，责任等在内的综合性的要素结构。（）
A、错
B、对
学生：A
5、公共组织绩效管理不仅仅是简单地对公共组织的绩效进行评估和考核，它是一个管理过程，是一个有机循环的系统，也是一个周期性过程。（）
A、对
B、错
学生：A
6、公共组织决策活动包括议程建立，政策形成，政策采纳，政策执行等。（）
A、错
B、对
学生：B
7、沙因的文化层次划分为（）组织文化，亚文化，微观文化。
A、精神文化
B、宏观文化
C、物质文化
D、群体文化
学生：B
8、标杆管理是一个帮助机构发现其他组织更高绩效水平的过程，并精良了解它们是怎样达到哪种水平的，从而使产生那种水准的做法和程序得以运用到资质及的组织机构中。
A、错
B、对
学生：B
9、企业文化管理就是让全体员工共同参与到企业管理中来，使企业上下对企业愿景、使命、核心价值观达成共识，然后通过相关的行为准则，贯彻于企业的战略、人力资源、品牌等各方面，从而系统地解决企业的核心问题。（）
A、错
B、对
学生：B
10、公共组织决策的特征主要体现在决策主体的特定性，（），决策效力的权威性。
A、决策内容的民主性
B、决策客体的广泛性
C、决策客体的民主性
D、决策内容的广泛性
学生：D
11、在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政学理论体系建立的德国学者是（）
A、法约尔
B、古德诺
C、赫伯特
D、马克斯。韦伯
学生：D
12、公共组织的价值的五个方面是：个人价值，职业价值，组织价值，（）
公共利益价值。
A、奖励价值
B、合法价值
C、法定价值
D、参照价值
学生：B
13、西方学术界用的4E包括，经济，，效益，公平。（）
A、认识
B、阻力
C、效率
D、习惯
学生：C
14、组织的变革主要体现不包括以下方面：（）
A、技术的运用
B、职能的调整
C、结构的重组
D、全面质量管理
学生：D
15、公共组织文化是公共组织正常运行过程中一个相对独立的环节，是公共组织及公共组织人员按照相关规定实施公共组织决策，以实现预期决策目标活动。（）
A、错
B、对
学生：A
16、公共组织执行的原则是：坚持决策目标和决策标准的原则，,条理计划的原则，创造灵活的原则，团结协作的原则，合法化原则等。（）
A、返回原则
B、督促原则
C、主体毅力的原则
D、及时有效的原则
学生：C
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二、学习使用建议
建议将本文内容作为复习参考，重点关注题干关键词、知识点出处、答题层次和表达方式。对于简答题、论述题或案例题，可按照“概念说明—原因分析—结合材料—总结观点”的思路组织答案。
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