注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧
一、2025年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业填空题答案
1、完全的自我管理型团队甚至可以（）以及让队员相互进行绩效评估。于是，当这种类型的团队建立时，以前主管的职位的重要性就（）了，有时甚至可以（）这个职位。
正确答案：自主挑选队员；下降；取消
2、非正式群体是既没有（），也不是由（）指定的群体。在非正式群体中，成员之间的互动虽然是非正式的，却能够显著影响他们的（）。
正确答案：正式结构；组织；行为和绩效
3、群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成（）关系的两个或更多个体。
正确答案：互动和相互依赖
4、团队在挑选成员时，应当确保所有必要的角色都得到分配。应该让最有能力、最有经验且最有责任心的员工扮演团队（）的角色。
正确答案：最核心
5、（）指的是个体在群体中工作时不如单独工作时那么努力的倾向。其直接质疑了无论群体规模大小，群体的整体生产率（）成员个体的生产率之和这一假设。
正确答案：社会惰化；至少等于
6、变革型领导者关注员工个体的（）；他们帮助下属用（）的视角来看待老问题，从而改变下属对问题的看法；他们能够激励、调动和鼓舞下属为实现（）付出更多的努力。
正确答案：利益和需求；创新；群体目标
7、群体的领导者可以通过外部的（）产生，也可以从群体内部（）产生。
正确答案：正式任命；自发
二、2025年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业单选题答案
1、（）是利用电脑技术把分散在不同地方的成员联系起来以实现某个共同目标的工作团队。
A、多团队系统
B、跨职能团队
C、虚拟团队
D、问题解决型团队
正确答案：C
2、从众是指个人的观念与行为由于群体的引导和压力，不知不觉或不由自主地与多数人保持（）的社会心理现象。
A、相反
B、一致
C、反抗
D、重复
剩余内容需解锁后查看
您需要付费解锁才能查看当前内容
付费解锁 10.00
开通会员
黄金VIP免费
已付费？登录 或 刷新
未经授权，禁止转载，发布者：形考达人，出处：https://www.daydayup731.com/29222.html
免责声明：本站不对内容的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！付费为资源整合费用，前请自行鉴别。
免费答案：形考作业所有题目均出自课程讲义中，可自行学习寻找题目答案，本站内容可作为临时参考工具，但不应完全依赖，建议仅作为辅助核对答案的工具，而非直接使用！
