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东师《中国法制史》在线平时作业2【标准答案】
可做奥鹏全部院校作业论文！答案请添加qq：2865690116 或 微信：daydayup731 《中国法制史》在线平时作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共10题，50分)
1.商鞅变法时期,为改变秦国父子无别、同室而居的旧习俗,颁布了( )。
A、《垦草令》
B、《为田开阡陌令》
C、《分户令》
D、连坐法
2.为防止臣下结党营私,明律专门设立( )罪名。
A、“谋叛”
B、“奸党”
C、“盗贼窝主”
D、“谋反”
3.秦汉时期，将犯人须、发全部剔去的刑罚被称作（ ）
A、耐
B、髡
C、鬼薪
D、白粲
4.魏晋南北朝时期,朝廷选拔人才、任用官吏主要依据( )。
A、世卿世禄制
B、征辟制
C、九品中正制
D、科举制
5.唐代的法律形式主要是( )。
A、礼、刑、誓、诰
B、律、令、科、比
C、律、令、格、式
D、律、例、会典、章程
6.明太祖朱元璋在位时,为惩治官吏贪赃屡兴大狱。以下哪一项属于此类狱案?( )
A、胡惟庸案
B、蓝玉案
C、郭桓案
D、“空印案”
7.唐代的中央中枢机构“三省”是指( )。
A、丞相府、太尉府、御史台
B、中书省、尚书省、门下省
C、中书省、枢密院、御史台
D、内阁、军机处、都察院
8.秦汉时期，中央最高司法审判机关是（ ）。
A、大司寇
B、廷尉
C、大理寺
D、刑部
9.凌迟刑作为法定刑广泛使用始于（ ）。
A、唐
B、宋
C、明
D、清
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10.下列刑罚中,哪一项不是明代的创制?( )
A、凌迟
B、枭令
C、枷号
D、枷项发遣
二、多选题(共10题，50分)
1.关于清末变法修律过程中的“礼法之争”，以下表述正确的是（ ）。
A、这场争论是先秦时代“礼法之争”的延续，本质上是关于治国以法还是以礼为主的争论
B、“礼法之争”的双方是以旧官僚张之洞、劳乃宣为代表的“礼教派”和以修订法律大臣沈家本代表的法理派
C、“礼法之争”的焦点主要集中在刑法上“干名犯义”和“无夫奸”等条款的存废上
D、“礼法之争”最终以法理派的全胜而告终
2.秦代刑罚体系中既有肉刑，又有劳役刑，而且经常把肉刑与劳役刑结合在一起使用，以下属于这种情况的是（ ）。
A、黥城旦
B、完城旦
C、耐为隶臣
D、具五刑
3.关于中国古代婚姻家庭与继承法律制度，下列哪些选项是正确的？（ ）
A、西周时期“七出”、“三不去”的婚姻解除制度为宗法制度下夫权专制的典型反映，然而“三不去”制度更着眼于保护妻子权益
B、西周的身份继承实行嫡长子继承制，而财产继承则实行诸子平分制
C、汉朝民间习惯上认同诸子均分
D、宋代法律规定遗产除由兄弟均分外，允许在室女享有部分的财产继承权
4.关于中国古代法上贵族官僚的特权,以下说法正确的是( )。
A、属于“八议”范围内的贵族官僚，犯任何死罪均可以通过“议”的程序而免于处死
B、不在“八议”犯罪的贵族官僚，亦享有一定程度的减罪、免罪特权
C、《唐律》是中国封建法典的典范之作，其平等色彩比较突出，大大淡化了针对贵族官僚的特权性规定
D、“减”和“赎”均是针对贵族官僚的特权性制度，“减”的规格高于“赎”
5.汉朝定罪量刑的主要原则有( )。
A、按年龄确定刑事责任
B、亲亲得相首匿
C、贵族官员有罪先请
D、先自告除其罪
6.中国古代关于德与刑的关系理论，经历了一个长期的演变和发展过程。下列哪些说法是正确的？（ ）
A、西周时期确立了“以德配天，明德慎罚”的思想，以此为指导，道德教化与刑罚处罚结合，形成了当时“礼”、“刑”结合的宏观法制特色
B、秦朝推行法家主张，但并不排斥礼，也强调“德主刑辅，礼刑并用”
C、唐律“一准乎礼，而得古今之平”，实现了礼与律的有机统一，成为了中华法系的代表
D、宋朝以后，理学强调礼和律对治理国家具有同等重要的地位，二者“不可偏废”
7.唐律所规定的“五刑”不包括（ ）。
A、杖
B、宫
C、鞭
D、死
8.中国古代封建法典中，在篇章体例上采取十二篇的有（ ）。
A、曹魏《新律》
B、《开皇律》
C、唐《永徽律》
D、《大清律例》
9.中国古代婚姻制度在西周时期已经制度化，其主要内容包括（ ）。
A、婚姻成立必须经父母之命、媒妁之言
B、必须经过“六礼”的程序
C、遵循同姓不婚原则
D、婚姻解除有“七出、三不去”的规定
10.关于明代的刑事特别法《大诰》,以下说法正确的是( )。
A、《大诰》由明太祖朱元璋亲自编订，体现了朱元璋“治乱世用重典”的法制思想
B、从内容上看，《大诰》是案例的汇编，从效力上看，《大诰》是律外之法
C、明朝初年，百姓若收藏有《大诰》，犯非死罪可以减等处罚
D、有明一代，律、诰并重，《大诰》成为《大明律》之外的行之始终的基本法典
武汉商学院毕业论文（设计）
若是能在此基础上将股东获取的利润进一步转化为内部流通资金，则会给企业的经济效益带来更好的正面影响，股东的个人利润分配也会因此更加合理。下面通过案例来分析不同的利润分配方式所产生的税收负担给个人股东收益带来的影响。
【案例分析】星河公司由李某、王某、张某三人共同出资成立，2021年该股份公司实现利润总额240万元（企业所得税税前利润)。经该股份公司的股东大会决定，税后利润全部进行分配。为此，财务部设计了以下两种分配方案。
方案一：该公司采用净利润分红的形式，240万元利润总额缴纳60万元企业所得税后，个人股东将在此基础上获得180万元的净利润。
方案二：该股份公司每月为三位股东发放工资20万元（三位股东从事企业管理活动，每年人均80万元工资，基本减除费用、五险一金、专项附加扣除及法定其他扣除额合计为14万元)，12个月共发放240万元，以达到实现利润分配的目的。
对于个人股东而言，应该如何选择利润分配方案呢？
表3-7 个人股东利润分配方案分析表
单位：万元
项目
方案一
方案二
企业所得税
24025%=60
0
个人所得税
(240-60)20%=36
(6630%-5.292)3=43.524
股东税后收益
240-60-36=144
240-43.524=196.476
根据表中不同方案所获得的股东税后利益进行比对以后不难发现，方案二更能保证个人股东的利润所得。
根据以上案例可以发现，企业采取不同的税收筹划方案，企业的税收负担不同，个人股东的收益差距也相对较大，这要求企业在进行利润分配时需要提前进行筹划，选择税收支出最小的方案，以更多的兼顾个人股东的利益。
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四、结论
当前国内市场经济发展过程当中的税收筹划政策不仅能够提升企业的日常财务管理效率，也能保证国内经济发展差异较大的不同区域能够通过灵活的税收资金调整来实现长远发展。企业要在履行法律法规和税收义务的条件下优选最合理的税收筹划制度来实现资金的合理分配。与此同时，政府也要不断完善国内的税收优惠政策。使各项减税效应能够普及到各个发展领域，提升企业的市场竞争力。
在经济全球化席卷而来的市场发展背景之下，企业内部的高层管理者要不断总结经验，学习国内外的先进管理手段，通过高效的财务管理和科学合理的税收筹划来建立符合自身发展的管理体系。
税收筹划作为一门系统性较强的学科，需要财务、税收、法律、管理等多方面的合作，企业税收筹划工作与财务管理工作之间存在较强的一致性和关联性，企业财务部门若能保证日常的税收筹划和财务管理齐头并进，实现资源的合理分配，则企业将在良好的内部环境下获取最大化的经济效益，实现长远发展。
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参考文献
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