国开(陕西开放大学)25春《公共部门人力资源管理》形考任务3【标准】 形考任务3:阶段性测试(第1-9章,权重25%,需辅导教师评阅) 试卷总分:100 得分:100 一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每题至少有一个是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的( ) 。 A.工作规范书 B.岗位职责 C.岗位规范 D.工作说明书 2.工作分析的( ),决定了其全员参与性的特征。 A.系统性 B.基础性 C.参与性 D.动态性 3.人力资源管…
