国开（河北开放大学）26春《市场调查与商情预测》形考任务2【标准】 市场调查与商情预测形考（二） 试卷总分:100 得分:100 一、判断题（每小题1分，共计10分） 1.市场信息具有较强的无序性和不确定性。 2.非模型预测法是主要靠知识、经验和判断能力开展预测的方法。 3.季节变动的周期一般不大于一年。 4.内容项目较多，比较复杂，需要深入探求的调查内容，不宜采用面谈访问或留置问卷的调查方式进行调查。 5.短期预测主要为企业日常经营决策服务，长期预测为企业制定长期规划提供依据。 6.利用专家小组法预测某品牌彩电投…

国开（河北开放大学）25秋《领导科学与艺术》形考任务2【标准】 领导科学与艺术形成性考核2 试卷总分:100 得分:100 1.情商是领导能力中一个“锦上添花”的要素。 2.组织最理想的状态是没有冲突。 3.无边界组织强调组织结构的临时性。 4.凯尔曼认为，权力态度三个阶段依次是：工具性服从、认同、内化。 5.19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为行为研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养。 6.19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为特质研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养 7.马斯洛认为，在一定…

国开（河北开放大学）25秋《领导科学与艺术》形考任务3【标准】 领导科学与艺术形成性考核3 试卷总分:100 得分:100 1.受激励程度高的下属其满意度高。 2.管理者比领导者更重要。 3.权力可以被视为影响力的基础。 4.马斯洛认为，尊重和自我实现的需要时永远无法完全满足的。 5.被激起的群体情感和群体情绪不可能是破坏性的，所以领导者可以鼓舞人们来实现远大的目标和理想。 6.领导方格理论认为，领导的风格在一定情境下会做出第二选择。 7.Curphy-Roellig模型认为，追随者的类型是静态的、一成不变的，基本…

国开（河北开放大学）25秋《领导科学与艺术》形考任务4【标准】 领导科学与艺术形成性考核4 试卷总分:100 得分:100 1.麦克利兰认为高成就需要者往往设定高度富有挑战性的目标。 2.高成就需要者很少关注自己的工作反馈。 3.引起政治行为的因素很多，包括组织原因和个体原因。 4.个体发自己的观点和行为与群体不一致的时候，就会产生一种孤独、紧张、恐惧的心理，这种紧张就是群体压力的结果。 5.组织既需要管理者又需要领导者，所以领导者就是管理者。 6.X理论的指导下，领导者会采用严格的管理方式。 7.影响力可以被视为…

国开（河北开放大学）26春《人力资源管理》形考任务2【标准】 形考任务二（第三章~第五章） 试卷总分:100 得分:100 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。 A.工作任务 B.岗位要项 C.工作单元 D.工作项目 3.（）是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。 A.工作任务 B.工作职位 C.工作单元 D.工作职务 4.下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是（）。…

国开（河北开放大学）26春《人力资源管理》形考任务3【标准】 形考任务三（第六章~第七章） 试卷总分:100 得分:100 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 3.依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可…

国开（河北开放大学）26春《人力资源管理》形考任务4【标准】 形考任务四（第八章~第九章） 试卷总分:100 得分:100 1.企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（ ）原则。 A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 2.根据 《劳动合同法》的（ ），劳动合同可以分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 A.第11条 B.第12条 C.第13条 D.第15条 3.（ ）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳…

国开（河北开放大学）25秋《领导科学与艺术》形考任务1【标准】 领导科学与艺术形成性考核1 试卷总分:100 得分:100 1.受激励程度高的下属其满意度高。 2.沟通是指发出自己的语言信号。 3.超Y理论认为，人的需求是多种多样的，没有主要需求。 4.马斯洛认为，高层次的需要不可能在低层次需求被长期剥夺的情况下出现。 5.引起政治行为的因素很多，包括组织原因和个体原因。 6.内容型激励理论都是基于经济人和社会人假设的。 7.领导与权力的关系密不可分，但是领导并不等同于权力。 8.领导行为理论侧重研究领导的工作方式…

国开（河北开放大学）25秋《行政组织学》形考任务1【标准】 形考任务1 （第一~三章） 试卷总分:100 得分:100 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分） 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。（ ） 2. 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。（ ） 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。（ ） 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励…

国开（河北开放大学）25秋《行政组织学》形考任务2【标准】 形考任务2 （第四~七章） 试卷总分:100 得分:100 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分） 1.我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。（） 2.省级政府每届任期4年。（） 3.中国当前的城市，在行政级别上分为4个层次。（） 4.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受国务院的统一领导。（） 5.民族自治地方分为自治区、自治县和民族乡三级。（） 6.在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。（） 7.人…