国开(辽宁开放大学)24春《公共部门人力资源管理》形考作业3【标准】形考任务3:阶段性测试(第1-9章,权重25%,需辅导教师评阅) 试卷总分:100 得分:100 一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每题至少有一个是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.绩效管理中,绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的( ) 。 A.工作规范书 B.岗位职责 C.岗位规范 D.工作说明书 2.( )是对工作的横向划分。 A.职门 B.职组 C.职系 D.职等 3.培训( )是与组织利益最为相关,也最重…