国开（河北开放大学）26春《市场营销原理与实务》形考任务1【标准】 形考任务1 试卷总分:100 得分:100 一、配伍题（每小题2分，共20分） 1. 1 是具有特定的需求或欲望，愿意并且能够通过交换来满足这种需求或欲望的全部的现实消费者和潜在消费者的集合。 2 指人们对于某个具体产品的有能力并且愿意购买的欲望。 3 是个人或组织通过创造并同他人或组织交换产品和价值以获得其所需所欲之物的一种社会过程。 4 是以消费者需求为中心，重点考虑消费者需要什么，把发现和满足消费者需求作为企业经营活动的核心。 5 是企业以未…
国开（河北开放大学）25秋《领导科学与艺术》形考任务2【标准】 领导科学与艺术形成性考核2 试卷总分:100 得分:100 1.情商是领导能力中一个“锦上添花”的要素。 2.组织最理想的状态是没有冲突。 3.无边界组织强调组织结构的临时性。 4.凯尔曼认为，权力态度三个阶段依次是：工具性服从、认同、内化。 5.19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为行为研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养。 6.19世纪末到20世纪40年代，这个时期被称为特质研究时期，侧重研究领导者所具备的素质修养 7.马斯洛认为，在一定…
国开（河北开放大学）25秋《领导科学与艺术》形考任务3【标准】 领导科学与艺术形成性考核3 试卷总分:100 得分:100 1.受激励程度高的下属其满意度高。 2.管理者比领导者更重要。 3.权力可以被视为影响力的基础。 4.马斯洛认为，尊重和自我实现的需要时永远无法完全满足的。 5.被激起的群体情感和群体情绪不可能是破坏性的，所以领导者可以鼓舞人们来实现远大的目标和理想。 6.领导方格理论认为，领导的风格在一定情境下会做出第二选择。 7.Curphy-Roellig模型认为，追随者的类型是静态的、一成不变的，基本…
国开（河北开放大学）25秋《领导科学与艺术》形考任务4【标准】 领导科学与艺术形成性考核4 试卷总分:100 得分:100 1.麦克利兰认为高成就需要者往往设定高度富有挑战性的目标。 2.高成就需要者很少关注自己的工作反馈。 3.引起政治行为的因素很多，包括组织原因和个体原因。 4.个体发自己的观点和行为与群体不一致的时候，就会产生一种孤独、紧张、恐惧的心理，这种紧张就是群体压力的结果。 5.组织既需要管理者又需要领导者，所以领导者就是管理者。 6.X理论的指导下，领导者会采用严格的管理方式。 7.影响力可以被视为…
国开（河北开放大学）26春《人力资源管理》形考任务2【标准】 形考任务二（第三章~第五章） 试卷总分:100 得分:100 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。 A.工作任务 B.岗位要项 C.工作单元 D.工作项目 3.（）是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。 A.工作任务 B.工作职位 C.工作单元 D.工作职务 4.下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是（）。…
国开（河北开放大学）26春《人力资源管理》形考任务3【标准】 形考任务三（第六章~第七章） 试卷总分:100 得分:100 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 3.依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可…
国开（河北开放大学）26春《人力资源管理》形考任务4【标准】 形考任务四（第八章~第九章） 试卷总分:100 得分:100 1.企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（ ）原则。 A.合法 B.公平 C.平等自愿 D.协商一致 2.根据 《劳动合同法》的（ ），劳动合同可以分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 A.第11条 B.第12条 C.第13条 D.第15条 3.（ ）是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳…
国开（河北开放大学）25秋《行政组织学》形考任务1【标准】 形考任务1 （第一~三章） 试卷总分:100 得分:100 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分） 1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。（ ） 2. 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。（ ） 3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。（ ） 4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励…
国开（河北开放大学）25秋《行政组织学》形考任务2【标准】 形考任务2 （第四~七章） 试卷总分:100 得分:100 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分） 1.我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。（） 2.省级政府每届任期4年。（） 3.中国当前的城市，在行政级别上分为4个层次。（） 4.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受国务院的统一领导。（） 5.民族自治地方分为自治区、自治县和民族乡三级。（） 6.在影响组织的各种因素中，信息的因素是最为重要的。（） 7.人…
国开（河北开放大学）25秋《行政组织学》形考任务4【标准】 形考任务4（第八~十一章） 试卷总分:100 得分:100 一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分） 1.行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。 2.行政组织决策是以行政权力为后盾。 3.风险型决策的决策后果无法预测。 4.确定目标是行政组织进行决策的起点。 5.中枢系统是行政组织决策的中心。 6.美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。 7.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。 8.现代观点认为，冲突既具有建…