形国开（河北开放大学）24秋《应用写作》形考作业3【标准】考作业三 试卷总分:100 得分:100 1.某企业拟作十年内的发展规划，这使规划能落到实处，他们需作一份（ ） A.经济活动分析报告 B.财务审计工作报告 C.经济预测报告 D.可行性研究报告 2.民事诉状的证据（ ） A.需要原告列举，并加以详细分析 B.不需要原告列举，不需要分析 C.需要原告列举，并进行初步分析 D.需要原告列举，不需要分析 3.请示写作必须坚持（ ） A.多个主送机关 B.多送给领导者个人 C.一文数事 D.一文一事 4.行政公文中…
国开（河北开放大学）24秋《实用写作》形考作业4【标准】形成性考核四 试卷总分:100 得分:null 1.经济消息的生命是（ ） A.真 B.新 C.短 D.活 2.学术论文的题目要准确表达论文内容，所以题目的字数多多益善。 3.在消息的导语部分，用平易朴素的文字，直接概括最重要、最精彩的新闻事实的写法是（ ） A.描写式 B.论述式 C.叙述式 D.说明式 4.“今天上午，广州市海珠区召开促进民营经济发展工作会议，会上公布了一连串利好消息和措施。”这段新闻导语的写法是属于（ ） A.描写式 B.叙述式 C.提问…
国开（河北开放大学）24秋《实用管理基础》形考作业1【标准】 形考任务1（20分） 试卷总分:100 得分:100 1.文化到位找到新感觉 YH集团有限责任公司（以下简称YH公司）坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设。二者互为促进，企业保持连续八年盈利，去年又创利润1 680万元，居省纺织行业第二位，保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。 一、认识到位 随着经济体制改革的深化，YH公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样，企业管理和发展出现了严重困难，问题的根源是什么？出路何在？公司调查分析后认为，社会的巨大…
国开（河北开放大学）24秋《实用管理基础》形考作业2【标准】形考任务2（20分） 试卷总分:100 得分:100 1.巴恩斯医院 10月的某一天，产科护士长黛安娜给巴思斯医院院长戴维斯博士打来电话，要求立即做出一项新的人事安排。从黛安娜的急切声音中，院长感觉到一定发生了什么事，因此要她立即到办公室来。5分钟后，黛安娜递给了院长一封辞职信。 “戴维斯博士，我再也干不下去了，”她开始申述：“我在产科当护士长四个月，有两三个上司，每个人都有不同的要求，都要求优先处理。要知道，我只是一个凡人。我已经尽最大的努力适应这种工作…
国开（河北开放大学）24秋《实用管理基础》形考作业3【标准】形考任务3（25分） 试卷总分:100 得分:100 1. 撰写一篇小论文（100分）
国开（河北开放大学）24秋《实用管理基础》形考作业4【标准】形考任务4（25分） 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（下列选项中只有一个是最准确的，请将其序号填入括号中。每小题2分，共20分） 1.“凡事预则立，不预则废”，说的是（ ）的重要性。 A.组织 B.预测 C.预防 D.计划 2.泰罗科学管理理论的中心问题是（ ）。 A.科学技术 B.加强人的管理 C.提高劳动生产率 D.提高劳动生产率 3.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（ ）。 A…
国开（河北开放大学）24秋《工作分析实务》形考作业1【标准】形考任务一（考核范围：第一章、第二章） 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.工作 2.工作分析 3.工作要素 4.职务 5.职级 二、单项选择题 6.根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似程度所划分的同一组职位是指什么？（ ） A.职级 B.职系 C.职位簇 D.任务 7.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是什么？（ ） A.职级 B.职系 C.职位簇 D.任务 8.通过（ ），工作人员可以对建立健全组织中的规范和制度提出要求。 …
国开（河北开放大学）24秋《工作分析实务》形考作业3【标准】形考任务三（考核范围：第五章、第六章） 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.工作说明书 2.任职资格 3.工作评价 4.工作轮换 5.工作扩大化 6.工作丰富化 二、单项选择题 7.编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的（ ）要求。 A.内容 B.技能 C.技术 D.工作 8.在实际工作中，一般在许多企业内部的工作分析往往是由（ ）部门主要负责。 A.行政 B.人力资源 C.生产 D.销售 9.在组织管理中，（ ）可为管理人员清楚地掌握…
国开（河北开放大学）24秋《工作分析实务》形考作业4【标准】形考任务四（考核范围：第七章、第八章） 试卷总分:100 得分:100 一、名词解释 1.信度 2.效度 二、简答题 3.简述工作分析系统评估的作用与意义。（10分） 4.简述工作分析系统评估的基本原则。（10分） 5.简述工作分析系统评估的主体和客体。（20分） 三、案例分析 6.机油到底由谁来清扫？ 一个机床操作工把大量的机油洒在机床周围的地面上。车间主任让他把机油清扫干净，但他拒绝执行，理由是工作说明书中并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说…
国开（河北开放大学）24秋《工程经济与管理》形考作业10【标准】形考任务10 试卷总分:100 得分:100 一、判断正误题 1.费用效益分析回避了效果定价的难题，最适于效果难以货币化的领域。 2.项目效果是指项目的结果所起到的作用、效应或效能，是项目目标的实现程度。项目的效果只能有1个。 3.在费用效益分析中，较为困难的问题是某些项目的效益不能简单地用货币来衡量。 4.成本效用分析判定准则是：投入成本一定效用最大，或者效用一定费用最小的方案最佳。