国开(河北开放大学)25秋《公共部门人力资源管理》形考任务3【标准】 形考任务3:阶段性测试(第1-9章,权重25%,需辅导教师评阅) 试卷总分:100 得分:100 一、不定项选择题(每题2分,30题共计60分;每题至少有一个是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.品位分类制度以“人”为核心要素,按照( ),将人员分为不同等级和类别的分类制度。 A.资历 B.教育程度 C.工作经验 D.出身 2.( )主要适用于短期和中期的预测,在长期预测中很少使用。 A.比率分析法 B.直觉预测法 C.回归预测法 D.趋势预测…