国开（河南开放大学）25春《企业文化》形考作业3【标准】 作业练习3 试卷总分:100 得分:100 1.成功的企业可以完全被复制。 2.文化融合是文化调整的方式之一。 3.每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。 4.办公用品是企业视觉识别的有力手段，具有很强的稳定性和时效性。 5.组织结构的虚拟化是专指虚拟经营。 6.企业家是企业文化的开创者。 7.企业文化的传播主要是在于企业的核心价值观，以及由此决定的有关意识、思想和精神领域的东西。 8.一个企业能否形成…
国开（河南开放大学）25春《企业文化》期终考试【标准】 期终考试 试卷总分:100 得分:100 1.中小企业的重要特定就是提倡温情管理，通过任务和感情与员工建立长久关系，温情管理是制度管理的辅助手段。 2.重视企业内刊创办，是企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段，是企业文化建设进步的结果。 3.企业文化建设就是给企业贴上一些“标语”、“口号”。 4.文化融合是文化调整的方式之一。 5.企业制度传播企业文化是一种企业正式的组织传播形式，把企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度，并在工作实践中指导员工的行…
国开（河南开放大学）25春《企业运营与发展》形考作业2【标准】 作业练习2 试卷总分:100 得分:100 1.绩效管理是管理的一种，是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。（ ） 2.成功的领导艺术的标志之一是员工在领导集权的过程中成长。（ ） 3.概念营销是市场细分的产物，是应对产品同质化的工具。（ ） 4.产品开发串行模式的目标为是提高质量、降低成本、缩短产品开发周期和产品上市时间。 5.在产品生命周期中，成长期是指产品转入成批生产和扩大销售的阶段。（ ） 6.在实际操作中，差异性营销要…
国开（河南开放大学）25春《企业运营与发展》形考作业3【标准】 作业练习3 试卷总分:100 得分:100 1.均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。（ ） 2.销售提成属于对顾客的营业推广。（ ） 3.需要是人类为生存和法则而形成的主观状态。 4.个人价值观是指一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求。（ ） 5.一个好的企业领导者应该具有远见卓识。 6.小米公司创始人为雷军 7.项目是具有生命周期的。（ ） 8.管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体…
国开（河南开放大学）25春《中国现当代文学名著导读(1)》形考作业3【标准】 作业练习3 试卷总分:100 得分:100 1.《纪实与虚构》是王安忆的处女作。 2.小说《棋王》中的王一生下棋从没输过。 3.《呼兰河传》里的“祖父”很会理财。 4.《李有才板话》里的李有才是一个放牛人。 5.张爱玲在《更衣记》里说：男装的近代史较为平淡。 6.郁达夫的创作前半段以散文知名。 7.《桥》和《灯笼》都是小说《桥》的章名。 8.刘亮程的《寒风吹彻》是一篇抒情性散文。 9.莫须有先生说：“清明插杨柳，端午插菖蒲、艾，中秋个个又…
国开（河南开放大学）25春《习近平新时代中国特色社会主义思想》专题测验【标准】 专题测验 试卷总分:100 得分:100 一、判断题。 1.全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在全面从严治党。（ ） 2.我们党是世界上第一大党，也是世界上最大的马克思主义执政党。（ ） 3.我们党面临的“四大考验包括执政考验、改革开放考验、能力提升考验、外部环境考验。（ ） 4.党的组织建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。（ ） 5.保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要…
国开（河南开放大学）25春《人力资源管理》形考任务2【标准】 形考任务二（第三章~第五章） 试卷总分:100 得分:100 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。 A.工作任务 B.岗位要项 C.工作单元 D.工作项目 3.（）是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。 A.工作任务 B.工作职位 C.工作单元 D.工作职务 4.下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是（）。…
国开（河南开放大学）25春《人力资源管理》形考任务3【标准】 形考任务三（第六章~第七章） 试卷总分:100 得分:100 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 3.依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可…
国开（河南开放大学）25春《个人与团队管理》形考任务4【标准】 形考任务4（客观题，10分） 试卷总分:100 得分:100 1.关于会议协调，说法正确的是（ ）。 A.会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言 B.会议协调工作限制了人们的思维 C.会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行 D.如果会议不是很重要，那么就不需要会议协调工作 2.在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，做法正确的是（ ）。 A.重申结论以确认 B.重申陈述议程中的内容 C.组织大家对意见进行分析、整理、归纳 D.为…
国开（河南开放大学）25春《个人与团队管理》形考任务5【标准】 形考任务5（客观题，10分） 试卷总分:100 得分:100 1.关于组织的运作过程，描述正确的是（ ）。 A.满足客户的需求 B.准备组织运行所需的资源 C.组织在生产产品或提供服务时所采用的方式 D.如何保证组织有效的运行 2.“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（ ）的职责。 A.市场部 B.行政部 C.财务部 D.人力资源部 3.组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响，不属于内部利益相关者的是（ ）。 A.国家的律法人…