国开（湖南开放大学）24春《个个人与团队管理》形考作业4【标准】形考任务4（客观题，10分） 试卷总分:100 得分:100 1.关于会议协调，说法正确的是（ ）。 A.会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言 B.会议协调工作限制了人们的思维 C.会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行 D.如果会议不是很重要，那么就不需要会议协调工作 2.在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，做法正确的是（ ）。 A.重申结论以确认 B.重申陈述议程中的内容 C.组织大家对意见进行分析、整理、归纳 D.为…
国开（湖南开放大学）24春《个个人与团队管理》形考作业5【标准】形考任务5（客观题，10分） 试卷总分:100 得分:100 1.关于组织的运作过程，描述正确的是（ ）。 A.满足客户的需求 B.准备组织运行所需的资源 C.组织在生产产品或提供服务时所采用的方式 D.如何保证组织有效的运行 2.“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（ ）的职责。 A.市场部 B.行政部 C.财务部 D.人力资源部 3.组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响，不属于内部利益相关者的是（ ）。 A.国家的律法人…
国开（湖南开放大学）24春《个个人与团队管理》形考作业6【标准】形考任务6（客观题，10分） 试卷总分:100 得分:100 1.小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（ ）。 A.自我管理型团队 B.有明确领导的团队 C.日常工作团队 D.特别工作团队 2.老王组织的一队人，来自某单位的各个部门，准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目，前三名能为单位获得荣誉和丰厚的奖金。因此，老王计划在比赛日的前两个星期带领全队进行集中训练，这个团队的类型属于（ ）。 ①有明确领导的团队…
国开（湖南开放大学）24春《个个人与团队管理》形考作业9【标准】形考任务9（客观题，10分） 试卷总分:100 得分:100 1.关于马斯洛需求层次理论，说法正确的是（ ）。 A.低层次的需求在所有需求中最重要 B.高层次的需求在所有需求中最重要 C.只有满足了低层次的需求后，人们才会集中精力考虑高层次的需求 D.在低层次的需求没有完全实现前，人们也能追求高层次的需求 2.小明是一名外企职员，经常与其他同事组成项目小组，共同合作，虽然小明仅在公司工作了短短的一年的时间，但已经有了很广的人脉，很受同事们的喜爱。那么，…
国开（湖南开放大学）24春《个人理财》形考作业1【标准】形考一 试卷总分:30 得分:100 1.人到中年的工薪家庭，在理财安排上可以考虑以债券、汇市、基金等投资性金融产品为主。 2.在进行税收筹划时，可针对各纳税环节，通过选择各税种最低的税负方案，即可实现税收规划最优目标。 3.年金受领者在领取年龄前死亡时，保险公司或者退还所缴保险费和现金价值中较低者。 4.在进行保险理财时，我们可以通过超额投保和重复投保来获得额外的利益。 5.农户可以通过购买农业保险完全避免灾害带来的损失。 6.高标准农田单个项目的治理面积原…
国开（湖南开放大学）24春《个人理财》形考作业3【标准】形考三 试卷总分:30 得分:100 1.税收体现了国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特殊关系，是一定社会制度下的一种特定分配关系，同国家取得财政收入的其他方式相比，其具有（ ）的特征。 A.强制性 B.公平性 C.无偿性 D.固定性 E.社会性 2.以下属于基本面分析中宏观经济指标包括的有 A.汇率 B.利率 C.国内生产总值 D.通货膨胀 3.在推进优势特色主导产业发展时，应选择（ ）的产品。 A.地理特色鲜明 B.具有发展潜力 C.技术成熟度高 …
国开（湖南开放大学）24春《人力资源管理》形考作业2【标准】形考任务二（第三章~第五章） 试卷总分:100 得分:100 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设计 D.员工培训 2.工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。 A.工作任务 B.岗位要项 C.工作单元 D.工作项目 3.（）是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。 A.工作任务 B.工作职位 C.工作单元 D.工作职务 4.下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是（）。 …
国开（湖南开放大学）24春《人力资源管理》形考作业3【标准】形考任务三（第六章~第七章） 试卷总分:100 得分:100 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 2.依据调查的组织者不同，薪酬调查可以分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 D.随机调查与非随机调查 3.依据调查的具体内容和对象不同，薪酬调查可分…
国开（湖南开放大学）24春《0-3岁婴幼儿的保育与教育》形考作业4【标准】形考任务四 试卷总分:100 得分:100 1.0-3岁婴幼儿早教机构在选择和设计活动时应遵循生活化原则、（ ）和个性化原则。 A.易操作原则 B.游戏化原则 C.多样化原则 D.探究性原则 2.0-3岁婴幼儿半日早教活动的每个环节的活动时长最好不要超过（ ）。 A.半小时 B.20分钟 C.10分钟 D.5分钟 3.0~3岁婴幼儿保教机构的基本定位是（ ）机构和家庭养育的必要补充。 A.盈利性 B.公益性 C.服务性 D.教育性 4.婴幼儿…
国开（湖南开放大学）24春《个个人与团队管理》形考作业10【标准】形考任务10（客观题，10分） 试卷总分:100 得分:100 1.与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（ ）。 A.执行和实施计划 B.确定愿景及实现愿景的策略 C.激励和鼓舞 D.影响和激励人们实现目标变革 2.李开复先生作为创新工场的董事长兼首席执行官，拥有超群的领导者才能，其中（ ）体现了李总的社会能力。 A.影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力 B.辨析局势和放眼未来的能力 C.成就、自信和承诺 D.统揽全局和战略思考的能力 3.在…