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吉林大学23春3月《职业生涯设计》作业考核-00035
试卷总分:100 得分:100
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.缓解高原现象的方法
2.简述佛隆的择业动机理论
3.确定职业生涯通道的方法。
4.组织职业生涯对企业的作用有哪些？
5.人格特性—职业因素匹配的两种类型是什么？
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.试论述三层面压力管理模型的特点？
7.论述萨柏职业生涯规划五阶段的主要任务。
8.个体差异如何影响工作压力？
9.论述库伦伯兹决策模式七步骤。
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.职业高原现象
11.工作压力
12.员工帮助计划
13.生活特性问卷
14.继任计划
15.内职业生涯
16.弹性工作制度
17.职业生涯规划
18.特殊能力
19.退休计划
