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国开(北京开放大学)25秋《工作分析实务》形考任务4【参考】学习资料与答题思路整理

2026年4月27日 1点热度 0人点赞 0条评论

国开(北京开放大学)25秋《工作分析实务》形考任务4【参考】

本文围绕该课程资料进行整理,重点用于课程复习、知识点理解和答题思路参考。学习时建议先理解题目涉及的概念、章节知识点和答题逻辑,再结合个人学习情况进行归纳。

一、资料内容

国开(北京开放大学)25秋《工作分析实务》形考任务4【标准】

形考任务四(考核范围:第七章、第八章)

试卷总分:100 得分:100

一、名词解释

1.信度

2.效度

二、简答题

3.简述工作分析系统评估的作用与意义。(10分)

4.简述工作分析系统评估的基本原则。(10分)

5.简述工作分析系统评估的主体和客体。(20分)

三、案例分析

6.机油到底由谁来清扫?

一个机床操作工把大量的机油洒在机床周围的地面上。车间主任让他把机油清扫干净,但他拒绝执行,理由是工作说明书中并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书,就找来一名服务工来清扫。但服务工同样拒绝,他的理由也是工作说明书里没有包括这类工作。车间主任说要解雇他,因为服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意,但是他清扫完之后立即向公司投诉。

有关人员看了投拆后,审阅了机床操作工、服务工和勤杂工三类人员的工作说明书。机床操作工的工作说明书规定,机床操作工有责任保持机床的清洁,使之处于可操作状态,但并未提及清扫地面;服务工的工作说明书规定,服务工有责任以各种方式协助操作工,如领取原材料和工具、随叫随到、即时服务,但也没有明确写明包括清扫工作;勤杂工的工作说明书中确实包含了各种形式的清扫,但他的工作时间是从正常工人下班后开始的。

(资料来源:余凯成,程文文,陈维政.人力资源管理. 大连:大连理工大学出版社,1999.)

问题:

1.为什么要在工作说明书中明确规定员工的责任?(10分)

2.在上述案例中,清扫机油的工作应该由谁来负责?(10分)

3.这个案例给我们带来什么启示?(20分)

二、学习使用建议

建议将本文内容作为复习参考,重点关注题干关键词、知识点出处、答题层次和表达方式。对于简答题、论述题或案例题,可按照“概念说明—原因分析—结合材料—总结观点”的思路组织答案。

说明:本站内容仅供学习交流与知识理解使用,不提供代考、替学、代写等违规服务。如需课程知识点讲解、资料整理或答题思路辅导,可联系进行学习辅导。

标签: 工作分析实务,工商管理类,作业思路,学习资料,答题思路,复习资料,春,国开,开放大学,形考
最后更新:2026年4月27日

daydayup731

这个人很懒,什么都没留下

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