国开（北京开放大学）25春《劳动关系与社会保障实务》形考任务2【参考】
本文围绕该课程资料进行整理，重点用于课程复习、知识点理解和答题思路参考。学习时建议先理解题目涉及的概念、章节知识点和答题逻辑，再结合个人学习情况进行归纳。
一、资料内容
国开（北京开放大学）25春《劳动关系与社会保障实务》形考任务2【标准】
形考任务2（20分）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（每题4分共24分）
1.新时期中国劳动关系转型的方式：（ ）转型
A.扩散式
B.循环式
C.嵌入式
D.诱致式
2.公共政策的构建策略：保护企业（ ）与劳权
A.刚性
B.柔性
C.灵活性
D.创新性
3.三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（ ）原则
A.平等维权
B.信息共享
C.信息开放
D.均衡获利
4.《劳动法》和（ ）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据
A.《社会保险法》
B.《公司法》
C.《宪法》
D.《劳动合同法》
5.20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（ ）假设
A.社会人
B.经济人
C.自然人
D.复杂人
6.50年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了“（ ）”的人性假设，并结合管理问题，概括为Y理论。
A.社会人
B.经济人
C.自动人
D.复杂人
二、名词解释（每题10分共20分）
7.三方协商机制
8.“Y”理论
三、简答题（每题14分共56分）
9.中国劳动关系存在问题
10.中国劳动关系有效务实的管理办法
11.企业规章制度的制定程序
12.工人参与的产生与发展
二、学习使用建议
建议将本文内容作为复习参考，重点关注题干关键词、知识点出处、答题层次和表达方式。对于简答题、论述题或案例题，可按照“概念说明—原因分析—结合材料—总结观点”的思路组织答案。
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