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川大《劳动经济学1164》21秋在线作业1[答案怎么获取？]答案
《劳动经济学1164》21秋在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1.下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ） A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率 B.边际技术替代率数值为正 C.边际技术替代率是等产量线的斜
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川大《劳动经济学1164》21秋在线作业1[答案怎么获取？]历年参考题目如下：
《劳动经济学1164》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）
A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升
C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
2.在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A.劳动供给增加
B.劳动供给减少
C.劳动需求增加
D.劳动需求减少
3.如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
A.无弹性
B.单位弹性
C.缺乏弹性
D.富有弹性
4.劳动经济学的研究对象是（ ）
A.稀缺的信息资源配置问题
B.稀缺的技术资源配置问题
C.稀缺的土地资源配置问题
D.稀缺的劳动资源配置问题
5.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ）
A.新增加的劳动力本身技术较差
B.新增加的工人工资较高
C.资本变得相对不足
D.资本变得相对过剩
6.个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A.向前弯曲
B.向后弯曲
C.从左下向右上倾斜
D.从左上向右下倾斜
7.长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
A.大，陡峭
B.大，平缓
C.小，陡峭
D.小，平缓
8.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
A.需求拉上型通货膨胀
B.成本推进型通货膨胀
C.结构调整型通货膨胀
D.惯性通货膨胀
9.在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C.高生产率的行业支付更低的工资率
D.低生产率的行业支付更高的工资率
10.实际工资与物价指数（ ）
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.不确定
11.如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A.其他地区或行业的就业量减少
B.该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C.该地区或行业的就业量增加
D.该地区或行业的劳动力供给曲线左移
12.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A.正向
B.负向
C.没有
D.不确定
13.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A.收入效应
B.替代效应
C.收入效应小于替代效应
D.收入效应大于替代效应
14.技术进步对（ ）的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
15.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性大于工资弹性
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A.等于零
B.为正值
C.为负值
D.取决于劳动和资本的相对价格比
E.取决于劳动力需求和供给情况
17.年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A.投资的直接成本较大
B.投资后未来收益持续期相对较短
C.投资的机会成本较大
D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
18.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A.存货调整
B.商品数量调整
C.商品价格调整
D.变更劳动关系调整
E.劳动投入量调整
19.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C.劳动力供给增加，需求减少
D.劳动力供给减少，需求增加
E.劳动力供给增加，需求也增加
20.在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
A.本企业员工的工资率
B.雇佣多少雇员
C.生产多少产品
D.本企业产品的价格
E.本企业产品的市场需求量
三、判断题 (共 4 道试题,共 20 分)
21.其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
22.女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
23.劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
24.收入差距越小越好。
