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一、2025年秋江苏开放大学管理学作业四判断题答案
1、激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。
A、正确
B、错误
正确答案：B
2、人的因素是变革与创新抵触力中最活跃的因素。
A、正确
B、错误
正确答案：A
3、在执行纠偏过程中，不需要对原有的衡量标准进行改变。
A、正确
B、错误
正确答案：B
4、组织控制的客体包括财产、交易和信息。
A、正确
B、错误
正确答案：A
5、作为一个有效的管理者,对偏差进行认真的分析,并花一些时间以永久性地纠正这些偏差是非常有益的。
A、正确
B、错误
正确答案：A
6、文化结构通过组织文化来规范参与者间的正式关系。
A、正确
B、错误
正确答案：B
7、从认知变革的角度，阿吉利斯提出组织学习可分三种：单循环学习、双循环学习和再学习。
A、正确
B、错误
正确答案：A
8、对控制对象或要素的衡量频度过高,不仅会增加控制的费用,而且会引起有关人员的不满,影响他们的工作态度,从而对组织目标的实现产生负面影响。
A、正确
B、错误
正确答案：A
9、波兰尼将知识划分为常规知识和专业知识两种。
A、正确
B、错误
正确答案：B
10、层级结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。
A、正确
B、错误
正确答案：A
二、2025年秋江苏开放大学管理学作业四单选题答案
1、实际中，（）必须与控制关键点原则相结合，集中精力于关键点的例外情况控制。
A、控制趋势原则
B、有效标准原则
C、例外原则
D、直接控制原则
正确答案：C
2、实现（），必须对旧的组织管理进行创新，形成一整套新的组织管理方式。
A、组织形式创新
B、组织制度创新
C、组织战略创新
D、组织领导创新
正确答案：C
3、组织创新者呈现出不同的形式和风格，扮演不同的关键角色，不包括以下（）选项。
A、反对者
B、围观者
C、助推者
D、拥护者
正确答案：B
4、在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中，()是主要的控制对象。
A、环境特点及其发展趋势
B、工作者的素质和技能
C、活动过程
D、资源投入
正确答案：B
5、在工作方法或程序与预期工作成果之间有比较明确或固定关系的常规性活动中，()是主要的控制对象。
A、环境特点及其发展趋势
B、工作者的素质和技能
C、资源投入
D、活动过程
正确答案：D
6、企业发现不合格产品后追究当事人的责任且制定防范再次出现质量事故的新规章，发现产品销路不畅而相应做出减产、转产或加强促销的决定，以上例子描述的是哪一种控制进程（）。
A、现场控制
B、反馈控制
C、前馈控制
D、制度控制
正确答案：B
7、“建立的标准既要符合现时的需要,又要与未来的发展相结合”,这句话描述的是控制标准的()要求。
A、前瞻性
B、简明性
C、一致性
D、适用性
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