注意：因为学习平台题目是随机，选择题选项也是随机，一定注意答案对应的选项，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧
一、2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一多选题答案
1、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（）。
A、政策支持
B、技术领先
C、人员充足
D、资源配套
学生答案:A；D
2、组织的资源由（）和社会资本资源构成。
A、技术能力资源
B、财政资本资源
C、物质设备资源
D、人力资源
学生答案:A；B；C；D
3、现代人力资本理论最早由经济学家（）提出。
A、爱德华丹尼森
B、彼得德鲁克
C、加里贝克尔
D、西奥多舒尔茨
学生答案:C；D
4、在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（）。
A、解释性方法
B、利益相关者回应法
C、行业分析法
D、问题管理法
学生答案:A；B；C
5、工作分析的方法有很多种，使用较多的有（）。
A、面谈法
B、工作日志法
C、现场观察法
D、问卷法
学生答案:A；B；C；D
二、2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一填空题答案
题型：填空题客观题答案允许乱序分值2分难度：中等
1、1908年，美国（）市首先在政府中试行职位评价制度。
学生答案:芝加哥
2、公共部门人力资源管理的主要职能包括（）、人力资源获取、人力资源开发和（）。
学生答案:人力资源规划；纪律与惩戒
3、人力资源战略的可行性评估，一方面是对（）进行评估，另一方面是对（）进行评估。
剩余内容需解锁后查看
您需要付费解锁才能查看当前内容
付费解锁 10.00
开通会员
黄金VIP免费
已付费？登录 或 刷新
未经授权，禁止转载，发布者：形考达人，出处：https://www.daydayup731.com/24853.html
免责声明：本站不对内容的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！付费为资源整合费用，前请自行鉴别。
免费答案：形考作业所有题目均出自课程讲义中，可自行学习寻找题目答案，本站内容可作为临时参考工具，但不应完全依赖，建议仅作为辅助核对答案的工具，而非直接使用！
