吉林大学23春9月《职业生涯设计》作业考核-00091
试卷总分:100 得分:100
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.职业生涯规划与管理的主要内容是什么？
2.人格特性—职业因素匹配的两种类型是什么？
3.职业生涯中期如何进行自我评估。
4.职业生涯中期的典型问题。
5.你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究？
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.请结合自身实际经历，简要说明在进行职业生涯规划设计中确定职业生涯发展策略时应注意的关键点。
7.个体差异如何影响工作压力？
8.职业生涯高原的基本原因。
9.试论述个人职业生涯规划的意义。
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.人格特性——职业因素匹配理论
11.职业选择
12.职业锚
13.职业生涯发展途径
14.员工帮助计划
15.工作压力
16.施恩模型中的社会化包含维度
17.工作家庭冲突
18.半衰期
19.马斯洛需求层次理论
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