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2025年秋江苏开放大学公共关系原理与实务综合性大作业学习资料与答题思路整理

2026年4月27日 1点热度 0人点赞 0条评论

2025年秋江苏开放大学公共关系原理与实务综合性大作业

本文围绕该课程资料进行整理,重点用于课程复习、知识点理解和答题思路参考。学习时建议先理解题目涉及的概念、章节知识点和答题逻辑,再结合个人学习情况进行归纳。

一、资料内容

注意:因为学习平台题目是随机,选择题选项也是随机,一定注意对应的选项,同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目,还是不懂的话可以看这个:快速答题技巧

一、2025年秋江苏开放大学公共关系原理与实务综合性大作业单选题

1、公共关系为市场销售服务的功能,首先集中体现在()上。

A、消费者关系

B、社区关系

C、媒介关系

D、政府关系

正确:A

2、处于整个CI系统的最高层的是()。

A、组织识别系统

B、理念识别系统

C、行为识别系统

D、视觉识别系统

正确:B

3、坐在较低的椅子上或沙发上,女士最好采用()坐姿。

A、双腿斜放式

B、双腿叠放式

C、双腿交叉式

D、双腿垂直式

正确:A

4、利用新闻媒介揭露垄断企业“愚弄公众”的现象,形成了美国近代史上著名的()。

A、报刊宣传运动

B、民主政治运动

C、便士报

D、揭丑运动

正确:D

5、为了防止公众产生厌倦和反感情绪,公共关系人员必须保持信息的()。

A、重复率

B、刺激强度

C、对比度

D、新鲜程度

正确:D

二、2025年秋江苏开放大学公共关系原理与实务综合性大作业简答题

题型:简答题主观题分值25分难度:困难得分:22

1、你认为良好的员工关系对企业有什么意义?(本题需展开论述)

正确:

员工关系是指在企业内部管理过程中形成的人事关系,其具体对象包括全体工人、管理人员。员工是企业生存和发展居于首位的人力资源,应当作为内部公众协调的首要对象。员工关系最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通,促使组织的决策及行为能充分体现组织与员工双方的共同利益,能同时反映双方的愿望和要求,并说服员工将个体利益目标追求寓于组织整体利益目标之中,达成双方的相互信任与合作关系。员工是形成组织力量的主体,是组织创一流产品或服务的主力军,是塑造和推销组织形象的积极因素。建立良好的员工关系,可以培养组织成员的认同感和归属感,形成向心力和凝聚力。

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二、学习使用建议

建议将本文内容作为复习参考,重点关注题干关键词、知识点出处、答题层次和表达方式。对于简答题、论述题或案例题,可按照“概念说明—原因分析—结合材料—总结观点”的思路组织答案。

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标签: 工商管理类,作业思路,学习资料,答题思路,复习资料,2025年,春,江苏开放大学,开放大学,作业
最后更新:2026年4月27日

daydayup731

这个人很懒,什么都没留下

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